Gerindrasumut.id | Padangsidempuan, Walikota Padangsidimpuan, Dr. H. Letnan Dalimunthe, SKM, M.Kes, meninjau langsung pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Padangsidimpuan yang berlangsung di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan, Sabtu (15/11). Kegiatan ini merupakan bagian dari percepatan pembangunan manajemen talenta di lingkungan Instansi Pemerintah.

Sebanyak 200 ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkup Pemerintah Kota Padangsidimpuan mengikuti tes Computer Assisted Test (CAT) sebagai salah satu tahapan dalam proses penilaian potensi dan kompetensi.

Profiling ASN yang dilaksanakan oleh Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN bertujuan untuk mempercepat penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah, baik pusat maupun daerah. Di wilayah kerja Kantor Regional VI BKN Medan, kegiatan ini dijadwalkan berlangsung dalam dua tahapan, dimulai dari penilaian untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas.

Program ini mendukung sejumlah tujuan strategis, antara lain:

a. Identifikasi dan pengembangan talenta
Menemukan serta mempersiapkan ASN berkinerja dan berpotensi tinggi untuk mengisi posisi-posisi kunci.

b. Meningkatkan kinerja organisasi
Menyelaraskan talenta yang tepat dengan jabatan yang sesuai guna mengoptimalkan pencapaian tujuan pembangunan dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

c. Mendorong profesionalisme dan kepastian karier
Memberikan kejelasan jenjang karier ASN secara objektif sekaligus memperkuat budaya profesional di lingkungan kerja.

d. Mendukung sistem merit dan rencana suksesi
Menjamin proses suksesi berlangsung objektif, transparan, dan tepat waktu, serta memperkuat penerapan sistem merit di instansi pemerintah.

e. Meningkatkan kompetensi ASN